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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／鉅亨網 』
三星少東李在鎔因涉嫌賄賂朴槿惠正式被南韓特別檢察官起訴，同時被起訴的還有四位三星的高層主管，三星的未來戰略室也因此解散，可說是自Galaxy Note7手機自燃案以來，最重大的事件。
檢察官指控李在鎔涉嫌以430億韓元賄賂總統朴槿惠、崔順實等，企圖謀求政治利益，並支持旗下省錢2017熱銷商品子公司的合併案。對此三星集團則對外聲明，說李是這次閨密門醜聞的受害者，是朴強迫捐款，但朴槿惠反駁，稱三星是公益捐款，並非賄賂。
根據《韓聯社》報導，李在鎔遭起訴後，三星正式宣布解散集團的核心管理組織「未來戰略室」，讓三星旗下子公司轉為獨立經營，「三星集團」稱呼也正式走入歷史。
特別檢察官辦公室發言人李圭喆(Lee Kyu-chul，音譯)說，將以賄賂、盜用公款、偽證和隱匿海外資產等罪名起訴李在鎔。另外四名被起訴的高層主管分別為:三星電子社長朴商鎮(Park Sang-Jin)、執行副總裁黄晟洙(Hwang Sung-soo) 、企業戰略規畫部負責人崔志成(Choi Gee-Sung)及戰略室社長張忠基(Chang Choong-ki)。
三星集團執行副總裁李長基(Lee June，音譯)則說：「我們為近來引發的社會爭議和憂慮深深感到抱歉。」
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